Contrôleur Permanent

Contrôleur Permanent

Département : Direction du Risque et du Contrôle Permanent
Responsable direct : Responsable Pôle Supervision des Agences / Responsable Contrôle des Services Centraux
Grade du poste : Cadre de banque

Raison d’être du poste

Contribuer aux activités du contrôle Permanent et animer la gestion des risques opérationnels incluant la gestion de crise, la continuité d’activité, dans le but de sécuriser de façon pérenne les opérations de la banque dans le respect des textes, des normes et bonne pratique en la matière.

Domaines de résultats

1. Dispositif des Contrôles de Niveau 1

• Contribuer et participer à l’implémentation du dispositif de contrôle de niveau 1 en lien avec le métier, notamment sur le déploiement de contrôles opérationnels mis à la disposition des managers pour la sécurisation de leur activité ;

• Vérifier l’existence de mesures correctives en cas d’anomalies et suit les recommandations pour les corrections des insuffisances relevées par les opérationnels et lors des contrôles réalisés sur les périmètres sous votre supervision ;

• S’assurer du correct déploiement et l’exécution des contrôles permanents de niveau 1 et remonter tous les constats au N+1 afin de maintenir le risque à un niveau acceptable ;

• Participer au déploiement des remontées issues de l’application formalisée des contrôles permanents émanent des entités de la banque.

1. Gestion du dispositif de contrôle Permanent Niveau 2

• Veiller sur les périmètres qui vous sont affectés à la bonne déclinaison du cadre normatif et règlementaire ;

• Réaliser l’ensemble des contrôles issues du plan de la matrice de surveillance des activités ;

• Effectuer toutes types de contrôle et de mission, sous la supervision du N+1 ;

• Remonter tous les constats relevés lors des missions, des contrôles et en faire un correct suivi avec les directions sous notre périmètre ;

• Contribuer à la préservation de la sécurité du patrimoine, des valeurs, des opérations et des personnes ;

• Exécuter le plan de contrôle de niveau 2, sur la base des contrôles standards du groupe ;

• Exécuter le plan de contrôle de niveau 2 pour la vérification de l’effectivité et l’efficacité des contrôles de 1er niveau et diffuse des rapports à l’attention des directions concernées ;

• S’assurer de la conformité aux procédures, lois et règlement des opérations de la banque ;

• Vérifier le respect des principes de séparation de tâche des fonctions opérationnelles lors des contrôles.

1. Animation du dispositif risque opérationnel

• Participer avec accord ou sous demande du N+1 aux travaux d’élaboration de la cartographie des risques opérationnels ;

• Si nécessaire effectuer le suivi des événements de risques opérationnels et de la correcte mise mettre en place des plans d’actions qui en découlent.

1. Mise en place et animation de la Gestion de crise et Plan de continuité d’activité (PCA)

• Participer à tout travaux sur la continuité d’activité sous demande du N+1.

Compétences fonctionnelles

Connaissances spécifiques

• Bonne connaissance dans les domaines de la finance, de la trésorerie, de la comptabilité, du droit et l’analyse des risques ;

• Expertise pointue sur des problématiques de contrôle ;

• Connaissance des métiers / produits / services bancaires ;

• Parfaite connaissance des techniques de contrôle ;

• Bonne connaissance des procédures et pratiques en vigueur du milieu bancaire ;

• Bonne connaissance du plan comptable bancaire révisé ;

• Bonne connaissance des procédés d’identification des risques ;

• Connaissance des méthodes d’organisation de campagnes de contrôle ;

• Connaissance des outils de contrôle et de traçabilité ;

• Savoir formuler des recommandations quant à l’évolution des pratiques en vigueur ;

• Avoir une bonne pratique en matière de suivi des recommandations ;

• Bonne capacité de communication orale et écrite ;

• Avoir une attitude positive et orientée vers les résultats ;

• Culture du risque et du contrôle.

Veille et conseil

• Capacité à apporter le conseil et l’assistance aux opérationnels ;

• Garantir le respect des normes et politiques internes et externes.

Management

• Aptitude à mobiliser des services et des collègues autour d’enjeux précis ;

• Capacité à analyser les difficultés d’un service en matière de mise en œuvre de procédures et d’outils de contrôle ;

• Recueillir et diffuser une documentation professionnelle et réglementaire.

Profil du candidat

Éducation / Formation

• Niveau d’études : Bac +4/5, Master

• Domaine : Audit, Risque, Finance, Banque, Comptabilité, Commerce

Expérience

Un minimum de deux (2) années d’expériences à un poste similaire avec de très bonnes connaissances dans le domaine de comptabilité bancaire et dans la gestion des risques bancaires.

Langues

• Français : courant

• Anglais : courant

Compétences informatiques

• Pack Office ;

• ERPs dédiés aux activités des banques et assurances.

Compétences transversales

• Discrétion et droit de réserve ;

• Bonne expression et présentation ;

• Très bon sens relationnel ;

• Sens la relation client ;

• Calme ;

• Rigueur et Contrôle ;

• Autonome ;

• Capacité d’organisation ;

• Sens de l’analyse et de la synthèse ;

• Capacité d’anticipation ;

• Capacité d’adaptation ;

• Force de proposition ;

• Sens de l’écoute ;

• Savoir travailler en équipe ;

• Capable de travailler sous pression.

Envoyez votre CV et lettre de motivation et mentionner le titre exact du poste dans l’objet du mail à : afgbankml.recrutement@afgbank.ml