Coordinateur National de Renforcement de Famille (01 poste )

Titre du poste :

Un (01) Coordinateur National de Programme de Renforcement de Famille et

Un (01) Stagiaire RH

SOS Villages d’Enfants au Mali est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits.   

Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous œuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droitsde l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde.  

Dans le but de renforcer son équipe afin de garantir une assurance qualité de ses interventions et une prise en charge efficace et efficiente des enfants et jeunes, SOS Villages d’Enfants au Mali recherche :   

Un (01) Coordinateur National de Renforcement de Famille (H/F)

Durée du contrat : Un (01) an renouvelable

Lieu : Bamako/ Direction Nationale

Résumé du poste de Coordinateur PRF

Le ou la Coordinateur (rice) Programme de Renforcement de la Famille (PRF) soutient le développement stratégique des projets/programmes de Renforcement de la Famille et guide le personnel au niveau local dans l'élaboration et le suivi-évaluation des projets/ programmes de renforcement de la famille. Il/ elle assure le développement des systèmes d'appui aux activités de mobilisation des ressources et à cet effet fournit un soutien direct et intensif pour le développement de projets « nouveaux » dans le domaine.

Tâches et responsabilités principales du Coordinateur PRF

Planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des Programme de Renforcement de la Famille

• Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des projets/ programmes de Renforcement de la Famille suivant les normes et standards en vigueur à SOS Villages d’Enfants ;

• Coordonner la planification et la mise en œuvre des activités au niveau des sites ;

• Veiller à la qualité des projets/programmes suivant les standards et normes en vigueur à SOS Villages d’Enfants ;

• Orienter et soutenir le processus de mobilisation des ressources à travers la rédaction des rapports, des idées de programmes et propositions de programmes en collaboration avec les acteurs nationaux idoines

• Appuyer la réflexion au niveau national pour promouvoir l’innovation en termes d’approche et d’intervention ;

• S’assurer que toutes les informations sur les participants des projets/ programmes de Renforcement de la Famille en charge sont saisies dans la base de données de programme et sont régulièrement mises à jour ;

• Réaliser des contrôles des exécutions budgétaires liés aux projets/ programmes de Renforcement de la Famille ;

• Participer aux réseaux de réflexion au niveau national et régional.

Elaboration des outils et rapports

• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi/ rapportage et travailler en collaboration avec les équipes au niveau local pour aider au renforcement du suivi ;

• Assister au besoin les partenaires dans le développement d’outils et de système de rapportage ;

• Appuyer dans la consolidation des rapports venant des sites ;

• Contribuer au développement des stratégies, document de travail et plans d’action sur des thématiques clés lié au renforcement de la famille ;

• Documenter et partager les bonnes pratiques et les leçons apprises afin de soutenir l’apprentissage organisationnel ;

• Préparer les briefings, présentations, histoire de succès, et autres documents de travail.

Renforcement des capacités du personnel des programmes

• Renforcer les capacités du personnel des sites et des partenaires travaillant dans le domaine à travers des sessions de formation, coaching et appui à distance ;

• Soutenir et développer l’expertise au niveau national et local sur les questions de renforcement de la famille y compris les programmes de développement communautaire, d’éducation et de santé et ceux liés au genre, à l’entreprenariat et à la microfinance ;

• Participer à l’élaboration des plans de travail et l’évaluation des performances des collaborateurs sur les sites de programme ;

• Superviser le travail des équipes travaillant dans le domaine du Renforcement de la famille.

Qualification et Compétences requises du Coordinateur PRF :

• Titulaire d’un master en sciences sociales, gestion de projet ou de tout autre diplôme admis en équivalence.

• Minimum 5 années d’expérience dans le domaine de gestion de projet ou autre domaine assimilé ;.

• Connaissance des questions de développement social, comme la protection de l'enfant, l’éducation, le développement communautaire, la microfinance, le genre, la santé de la reproduction et les questions liées à la jeunesse.

• Capacité démontrée en matière de renforcement des capacités ;

• Compétences prouvées en rédaction de rapports et de documents de projets ;

• Aisance en français. La maitrise de l’anglais serait un atout.

• Facilité d’adaptation, capacité de diriger un groupe.

• Maitrise de l’outil informatique.

Cette description de poste indique l'étendue générale des tâches, responsabilités et activités relatives au poste. Elle peut être complétée par une définition plus détaillées de ces tâches, responsabilités et plan de travail et est sujette aux changements effectués par le superviseur direct.

Le collaborateur accepte d'effectuer d'autres activités connexes liés à son domaine d’expertise, et qui pourraient survenir de temps en temps ou en cas d’une situation d’urgence.

Ce que nous défendons:   

SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l'exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d'exploitation des enfants, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d'influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour s'assurer que des mécanismes sont en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager le signalement et faciliter la réponse. Ils vont d'actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l'action en justice.  

Conformément à la politique de protection de l'Enfant de l'organisation, les candidats à un emploi seront soumis à des vérifications y compris celui du casier judiciaire

·         Procédure à suivre pour candidater :    

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV actualisé adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Mali au plus tard le 02 Novembre 2026 à 17 heures 00 à l’adresse électronique suivante : recrutement@sos-mali.org; en indiquant le titre du poste à l’objet du courrier électronique CNPRF-SOSVE Mali 2026“, « SRH-SOSVE Mali 2026 » »une condition pour que votre candidature soit considérée.  

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers reçus de candidatures ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.