Techniciens Instrumentation Trois (03 POSTES)

AVIS DE PROSPECTION EXTERNE

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe pour son département de l’Ingénierie :

Intitulé du poste

Techniciens Instrumentation (03)

• Nature du contrat : CDI

• Catégorie du poste : A1 de la Convention Collective des Mines

• Rattachement hiérarchique : Contremaître C&I

• Localisation : Le poste est basé à Sadiola

I. Objet / Rôle

Assurer la maintenance et l’optimisation des systèmes d’instrumentation du département des procédés afin de garantir un niveau élevé d’intégrité des données et de disponibilité de l’installation.

II. Principaux buts et objectifs

• Mettre en œuvre/réaliser les plans mensuels, hebdomadaires et journaliers.

• Installer, entretenir, étalonner, dépanner et réparer les systèmes d’instrumentation et de contrôle utilisés dans les opérations de l’installation industrielle.

• Exécution sécuritaire du travail.

• Maintenir les zones de travail propres.

• Rechercher de nouvelles façons d’effectuer le travail.

• Contribuer de manière productive à l’effort d’équipe.

• Minimiser les coûts et le gaspillage.

• Soumettre les statistiques, rapports, bons de travail et feuilles de temps.

III. Principales responsabilités et tâches (techniques et fonctionnelles pour le poste)

• Appliquer les processus et procédures selon les normes.

• Élaborer des plans et calendriers de maintenance préventive fondés sur les meilleures pratiques de l’industrie afin de répondre aux exigences de fiabilité des procédés et de l’instrumentation.

• Sélectionner et dimensionner l’instrumentation et la robinetterie selon les critères de conception du procédé.

• Gérer les bases de données des étiquettes d’instruments, y compris la révision et l’attribution de nouvelles étiquettes.

• S’assurer que tous les instruments et vannes sont installés et mis en service conformément aux normes et spécifications existantes du site.

• S’assurer que la documentation des instruments (P&ID, fiches techniques, liste des instruments, schémas de boucle et de raccordement, etc.) est révisée conformément aux normes de l’industrie et tenue à jour dans un format vérifiable.

• Mettre en œuvre les modifications demandées sur l’instrumentation existante de l’usine, telles que demandées par le système de bons de travail, conformément aux procédures de gestion du changement du département.

• Élaborer des procédures d’étalonnage et des bons de travail planifiés conformément à la stratégie de maintenance.

• Examiner la performance de l’instrumentation existante et déterminer les possibilités d’amélioration.

• Autoriser et contrôler les achats du département conformément à la procédure approuvée.

• Gérer les procédures de sauvegarde et de reprise après sinistre de l’instrumentation.

• Entretenir les systèmes de communication radio, satellite et de télémétrie.

• Examiner les pièces de rechange d’instrumentation détenues sur le site.

• Fournir des programmes de communication et de formation appropriés pour soutenir le personnel touché par l’introduction de nouveaux instruments ou par des modifications aux instruments existants.

• Fournir une assistance technique et un soutien en instrumentation aux représentants des opérations, de la maintenance et des services techniques responsables des secteurs du concassage, du broyage, de la lixiviation et de la récupération de l’or.

• Assurer la classification des zones dangereuses et la sélection des instruments.

IV. Autres tâches

4.1. Finances et commercial

• Prévenir et/ou réduire le gaspillage.

• Contrôler les stocks en main.

• Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts.

4.2. Leadership / Gestion

• Se gérer soi-même.

• Appliquer les processus et procédures selon les normes.

• Planifier les tâches hebdomadaires et quotidiennes.

• S’assurer que l’équipement/les outils sont disponibles.

• Attribuer des tâches à un subordonné si en équipe.

• Reconnaître et récompenser la performance de l’équipe.

• Fournir un apport technique spécialisé.

• Collaborer avec les équipes et encourager la contribution individuelle.

• Rechercher et résoudre les problèmes en trouvant des solutions.

• Travailler de manière constructive avec toutes les équipes.

• Encourager la contribution des membres de l’équipe.

• Développer la relève et/ou le soutien de remplacement au sein de l’équipe pour les pauses de rotation.

4.3. Conformité et amélioration continue

• S’assurer de la conformité des procédures et des programmes tel qu’exigé par l’exploitation, l’entreprise et l’organisme de réglementation (p. ex. OHSAS 18001).

• Déterminer et hiérarchiser tous les risques et responsabilités et s’assurer que ces risques et responsabilités sont traités.

• Participer aux évaluations des risques.

V. Exigences individuelles

5.1. Qualifications

Avoir un Diplôme d’ingénieur/Master en Automatisme, génie électrique, électronique ou maintenance industrielle ou tout autre diplôme équivalent.

5.2. Expérience

3 ans d’expérience en tant que technicien en instrumentation, de préférence dans l’industrie minière.

5.3. Compétences

• Expérience des systèmes ERP et compétences avancées/excellentes en Excel.

• Capacité à lire, trier, vérifier et compter des chiffres.

• Capacité à détecter les problèmes et à transmettre l’information au personnel approprié.

• Anglais et français, à l’écrit comme à l’oral.

• Capacité à travailler dans des délais serrés, tout en maintenant l’exactitude et l’efficacité des tâches assignées.

5.4. Aptitudes

• Capacité à collaborer avec de nombreuses équipes différentes.

• Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel.

Dossiers de candidature

Les candidats sont priés d’envoyer leur CV actualisés, suivis des copies des diplômes et attestations ainsi que des lettres de motivation via l’adresse suivante :

Recruitments@AlliedGold.com

Date limite de dépôt : 15 octobre 2026 à 15h30.

NB

LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITIONNES A AUCUN FRAIS.

LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES