Assistant MEAL

AVIS DE RECRUTEMENT 

CARE Mali recherche pour le compte de son projet LDSC: Un-e (01) Assistant MEAL 

Basé à Ségou

La candidature des femmes est fortement encouragée 

A.    RESUME DU POSTE

L’assistant(e) MEAL du Projet LDSC est sous la supervision de la Coordinatrice du projet et l’appui technique du Conseiller Suivi Evaluation/Gestion des Connaissances et Apprentissage de CARE Mali.

Il/elle est chargé du développement et la mise en œuvre du système de Suivi-évaluation, d’apprentissage et de redevabilité du projet et contribuera à appuyer la mise en œuvre de toutes les activités de Planification et Recherche/Etude initiées sur le Projet. Entre autres il assurera le développement et la mise en œuvre du plan de Suivi Evaluation, Apprentissage et Redevabilité du projet à travers les aspects spécifiques de : conception et remplissage correct des outils de suivi de routine et des formulaires de collecte, formation sur la collecte de données, contrôle de la qualité des données, compilation et consolidation des données, mise à jour régulière des bases de données, production de statistiques sur les indicateurs de suivi.

B.    ROLES ET RESPONSABILITES : la liste non exhaustive

Responsabilité 1 : Mise en place et implémentation du système de Suivi-Evaluation, Apprentissage et Redevabilité 

Concevoir et assurer la mise en œuvre du plan MEAL du projet dans les cercles d’intervention.

• Assurer la coordination des activités de suivi – évaluation, gestion des connaissances et apprentissage dans les zones d’intervention du projet.

• Identifier les utilisateurs de données et de leurs besoins d’information et assurer leur prise en compte dans le dispositif de suivi et évaluation.

• Tracker et partager les apprentissages clés (success stories et leçons apprises) sur le Projet. 

Responsabilité 2 : Renforcement des capacités sur les processus MEAL. 

• Assurer la formation du staff de terrain sur les outils, les techniques de collecte et de compilation des données avec une attention sur les standards qualité/fiabilité des données.

• Assurer une bonne compréhension du staff sur le plan MEAL et les concepts clés et outils du MEAL par le staff : Cadre des résultats, indicateurs, Tableau de suivi des indicateurs de performance, etc.

• Participer aux activités de renforcement des capacités du staff et des partenaires sur les processus MEAL.

Responsabilité 3 : Collecte et remontée régulière des données. 

• Assurer la collecte, la remontée régulière et la complétude/qualité des données requises pour le calcul des indicateurs de performance du projet ainsi que les données relatives aux bénéficiaires du projet.

• Assurer l’alimentation et la mise à jour régulière des bases de données du projet placées sous sa responsabilité.

• Produire les informations essentielles pour répondre aux exigences de rapportage du projet.

• Conduire l’analyse des données et l’élaboration des rapports attendus du projet.

Responsabilité 4 : Redevabilité, Documentation et Apprentissage sur le projet

• Mettre en place et implémenter les mécanismes de redevabilité et d’apprentissage du projet.

• Assurer le suivi de la remontée des informations (feedbacks et plaintes) pour le numéro vert. (Hotline) et les comités de plaintes.

• Assurer la collecte des évidences de changement et la mise en place d’une base de données des évidences d’effets et impacts du projet.

• Participer aux activités de capitalisation, apprentissage et à la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons

C.    COLLABORATION ET CONTACTS

L’Assistant MEAL travaillera étroitement avec tout le personnel du projet LDSC. Il devrait développer dans le cadre de son travail des relations interpersonnelles productives, une communication efficace et régulière entre toutes les personnes impliquées dans la mise en œuvre des taches qu’il coordonne

D.    AUTONOMIE ET AUTORITE

Le poste est supervisé par la Coordinatrice du projet LDSC. Le titulaire du poste définit ses priorités et les valide avec ses superviseurs dans le processus de planification des performances annuelles. Il (i) peut proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité dans les activités d’Assistant MEAL (ii) est redevable de la bonne marche des activités d’Assistant MEAL (iii) et entretient des relations fonctionnelles avec les membres de l’équipe du projet. Il/elle doit être en mesure de prendre des initiatives idoines, les communiquer à son Superviseur et la Direction de CARE pour surmonter les problèmes rencontrés afin d’assurer en permanence le bon déroulement des activités du projet. Il signe les documents dans la limite du niveau d’autorité fixé par la Direction.

E.     CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste est basé à Ségou et le titulaire doit être en mesure de travailler de façon autonome, sous pression et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de délais et de qualité de CARE.

F.     QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

• Avoir un diplôme universitaire bac + 4 au moins en Planification, Recherche opérationnelle, Statistique, Démographie, Suivi-Evaluation, Econométrie, Agroéconomie, Gestion/Suivi Evaluation de projet, ou tout autre domaine connexe.

• Avoir au moins trois (03) années d’expériences dans la conception et la mise en œuvre des systèmes de suivi-évaluation de projet humanitaire.

• Avoir une bonne maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives ainsi que l’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans le S&E.

• Avoir de l’expérience dans la conception et la mise en œuvre de mécanismes de feedbacks et de redevabilité

• Avoir une grande capacité d’apprentissage rapide, de respect strict des délais, des procédures et pouvoir travailler en toute indépendance.

• Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique.

• Avoir une bonne capacité de communication en français (écrite et verbale).

• Être d’une grande intégrité morale et être impartial/le dans ses prises de positions.

• Avoir des compétences en anglais est un atout.

• Connaissance d’une langue locale (Bamabara, Fulfulde) est un atout.

• Avoir au moins deux (02) années d’expériences dans la conception et la mise en œuvre des systèmes de suivi-évaluation de projet d’urgence.

G.      COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Assistant MEAL » 

Les dossiers de candidature comprenant : un curriculum vitae détaillé avec 3 personnes de références dont le dernier employeur, une lettre de motivation, une copie du dernier diplôme, doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org ou sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Porte 368, Rue 110 au plus tard le Vendredi 09 Octobre 2026 à 12H00 et dans nos bureaux régionaux.

NB :

• SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « ASSISTANT MEAL» à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.