Chargé Transfert Monétaire et Moyens d’Existence

AVIS DE RECRUTEMENT 

CARE Mali recherche pour le compte de son projet LDSC: Un – e (01) Chargé Transfert Monétaire et Moyens d’Existence 

Basé à Ségou

La candidature des femmes est fortement encouragée 

A.    RESUME DU POSTE

Sous la supervision de la Coordinatrice du projet, le/la Chargé(e) des Transferts Monétaires et Moyens d’Existence est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des activités de transferts monétaires (CTP) et de renforcement des moyens d’existence (livelihoods), afin d’améliorer la résilience économique des ménages vulnérables tout en assurant la supervision des équipes terrain (supervision formative et suivi monitoring qualité de l’ensemble du paquet prévu pour la mise en œuvre effective) afin de garantir la qualité, la conformité et l’impact des interventions.

B.    ROLES ET RESPONSABILITES : la liste non exhaustive

Responsabilité 1 : Planification et mise en œuvre des activités opérationnelles 

• Contribuer à l’élaboration et systématiser l’application des plans opérationnels validés (planification mensuelle, hebdomadaire y compris monitoring qualité avec les Agents terrain)

• Concevoir et planifier les interventions de transferts monétaires

• Développer et mettre en œuvre des activités de relance ou diversification des moyens d’existence (AGR, appui agricole, formation, kits productifs, etc.).

• Assurer l’identification, la sélection et l’accompagnement des bénéficiaires conformément aux critères établis.

• Superviser les distributions d’intrants, équipements et transferts monétaires destinés aux bénéficiaires.

• Veiller au respect des calendriers de mise en œuvre.

• Assurer la qualité technique de toutes les interventions liées aux moyens d’existence.

• Participer à l’élaboration des stratégies d’intervention adaptées aux contextes locaux

• Assurer le respect des procédures internes et des exigences des bailleurs.

Responsabilité 2 : Assurer une gestion efficace du processus transferts monétaires

• Evaluer/déterminer les modalités de transfert les mieux adaptés en tenant compte du contexte évolutif (justifier et documenter l’approche retenue et élaborer des fiches techniques sous forme de guide avec des directives claires pour les Agents terrain).

• Assurer la qualité des outils opérationnels (listes bénéficiaires, bases de données) et la qualité du processus (ciblage conforme aux critères avec minimisation des erreurs d’inclusion et d’exclusion) en parfaite coordination/supervision avec les Agents, les services techniques et les prestataires financiers.

• Coordonner les distributions avec les prestataires (institutions financières, opérateurs mobiles).

• Veiller à la conformité avec les procédures internes et exigences bailleurs.

• Assurer la sécurisation des opérations de paiement.

Responsabilité 3 : Assurer l’appui aux communautés cibles pour le renforcement de leurs moyens d’existence et la promotion du genre 

• Identifier avec les communautés et accompagner les opportunités économiques locales pour renforcer les moyens d’existence (Périmètre maraîcher, pisciculture, aviculture etc.) avec une sensibilité à la nutrition.

• Accompagner les bénéficiaires dans les activités génératrices de revenus (AGR).

• Appuyer la mise en place des groupes de soutien d’hommes engagés et la facilitation des fora communautaires pour la transformation sociale.

• Mettre en place des formations techniques et/ou entrepreneuriales.

• Suivre l’évolution des activités économiques appuyées

Responsabilité 4 : Assurer la supervision, le monitoring qualité et le renforcement des capacités 

• Superviser et encadrer les agents et équipes terrain.

• Planifier les missions terrain (supervision formative, monitoring qualité) et veiller à leur bonne exécution.

• Assurer la qualité des activités mises en œuvre dans les zones d’intervention (alignement sur les standards).

• Former les agents sur les approches Cash & Livelihoods.

• Développer et entretenir de bonnes dynamiques collaboratives avec les partenaires locaux dans la mise en œuvre (service technique, leaders communautaires, OSC/OCB) et les autres intervenants pour le développement de synergie et renforcer l’acceptance sociale.

•Former et accompagner les bénéficiaires sur la gestion des AGR, l’entrepreneuriat, l’éducation financière, les techniques de production agricole, pastorale ou artisanale selon le contexte.

•Assurer le suivi régulier des bénéficiaires et des activités.

•Collecter les données de performance conformément au cadre logique du projet.

•Contribuer aux enquêtes de référence (Baseline), de suivi et d’évaluation finale.

•Documenter les bonnes pratiques, leçons apprises et histoires de succès.

•Préparer des rapports d’activités périodiques de qualité.

Responsabilité 5 : Redevabilité et sauvegarde

• Garantir l’intégration des principes de redevabilité envers les populations affectées.

• Promouvoir les mécanismes de gestion des plaintes et retours d’information.

• Respecter et faire respecter les politiques de sauvegarde, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), le Code de conduite et les politiques de protection de l’organisation.

C.    COLLABORATION ET CONTACTS

Le Chargé Transfert Monétaire et Moyens d’Existence travaillera étroitement avec tout le personnel du projet LDSC. Il devrait développer dans le cadre de son travail des relations interpersonnelles productives, une communication efficace et régulière entre toutes les personnes impliquées dans la mise en œuvre des taches qu’il coordonne.

D.    AUTONOMIE ET AUTORITE

Le poste est supervisé par la Coordinatrice du projet LDSC. Le titulaire du poste définit ses priorités et les valide avec ses superviseurs dans le processus de planification des performances annuelles. Il (i) peut proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité dans les activités de Chargé Transfert Monétaire et Moyens d’Existence (ii) est redevable de la bonne marche des activités de Chargé Transfert Monétaire et Moyens d’Existence (iii) et entretient des relations fonctionnelles avec les membres de l’équipe du projet. Il/elle doit être en mesure de prendre des initiatives idoines, les communiquer à son Superviseur et la Direction de CARE pour surmonter les problèmes rencontrés afin d’assurer en permanence le bon déroulement des activités du projet. Il signe les documents dans la limite du niveau d’autorité fixé par la Direction.

E.     CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste est basé à Ségou et le titulaire doit être en mesure de travailler de façon autonome, sous pression et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de délais et de qualité de CARE.

F.     QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles  suivantes :

• Au minimum maîtrise en développement, économie, gestion de projet, sciences sociales ou domaine équivalent

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans les programmes humanitaires.

• Expérience avérée en transferts monétaires (cash/vouchers) / SAME (Sécurité alimentaire et moyens d’existence).

• Expérience en supervision d’équipes terrain.

• Expérience dans les zones fragiles ou affectées par les crises humanitaires.

• Connaissance des normes humanitaires (SPHERE, protection, redevabilité).

• Au moins 2 ans d’expérience   dans Ie domaine de I ‘Assistance   Humanitaire (cash transfert, cash for work, protection sociale etc).

• Expériences   solides de leading   des processus    de planification   y compris planification   participative   et de mise en couvre de programmes   d’urgence.

• Avoir de solides compétences   en matière de rédaction de rapports et d’analyse.

• Avoir de solides compétences   en communication   et en relations interpersonnelles.

• Avoir une parfaite maîtrise du français, la maîtrise de I ‘anglais   est un atout.

• Familiarité dans les concepts des activités   humanitaires (cash transfert, cash for work, distribution   nature ; construction/réhabilitation des infrastructures etc.).

• Connaissance des langues locales est un atout.

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Chargé Transfert Monétaire et Moyens d’Existence »  

Les dossiers de candidature comprenant : un curriculum vitae détaillé avec 3 personnes de références dont le dernier employeur, une lettre de motivation, une copie du dernier diplôme, doivent parvenir par mail à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org ou sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Porte 368, Rue 110 au plus tard le Vendredi 09 Octobre 2026 à 12H00 et dans nos bureaux régionaux.

NB :

• SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « CHARGE TRANSFERT MONETAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE» à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.