Ingénieur Génie Civil

Description

SAER-EMPLOI, Société Africaine d’Études et de Réalisations, Cabinet spécialisé en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une structure minière de la place un Ingénieur Génie Civil

1. Informations générales

2. Finalité du poste

L’Ingénieur Civil est responsable de la planification, de la conception, de la supervision et de la réalisation des travaux de génie civil relevant du département Projets et Services.

Le poste vise à garantir que les travaux de génie civil sont exécutés de manière sûre, efficace et conforme aux normes techniques de SOMISY, aux exigences réglementaires applicables, aux spécifications des projets et aux calendriers approuvés.

3. Principaux résultats attendus

• Réalisation sûre et conforme des travaux de génie civil ;

• Achèvement des projets dans les délais et dans le respect du budget ;

• Respect des normes techniques, des spécifications et des exigences réglementaires ;

• Conception et réalisation d’infrastructures civiles durables et adaptées aux besoins du site ;

• Supervision efficace des entreprises sous-traitantes et des équipes de chantier ;

• Gestion rigoureuse des ressources, des matériaux et des équipements ;

• Amélioration continue de la qualité, de la productivité et de la performance des projets.

4. Principales responsabilités

A. Conception et ingénierie civile

• Préparer, examiner et valider les conceptions et plans de génie civil ;

• Développer les spécifications techniques, les métrés et les documents nécessaires aux projets ;

• Examiner les dessins techniques, les calculs et les documents d’ingénierie ;

• Veiller à ce que les conceptions respectent les normes applicables et les exigences du site ;

• Apporter une assistance technique lors de la résolution des problèmes de conception et d’exécution.

B. Gestion et exécution des projets

• Participer à la planification et à la programmation des projets de génie civil ;

• Coordonner les activités de construction et de réalisation des ouvrages ;

• Suivre l’avancement des travaux par rapport aux calendriers et aux plans approuvés ;

• Identifier les contraintes, les risques et les écarts susceptibles d’affecter les projets ;

• Contribuer à la réalisation des projets dans les délais et les limites budgétaires prévus.

C. Supervision des travaux de construction

• Superviser les travaux de terrassement, de bétonnage, de construction et d’infrastructure ;

• Contrôler la qualité des travaux réalisés sur le terrain ;

• Vérifier la conformité des travaux aux plans, dessins et spécifications techniques ;

• Inspecter les matériaux, les méthodes de construction et les ouvrages exécutés ;

• Veiller à la correction rapide des défauts et des non-conformités.

D. Gestion des entreprises sous-traitantes

• Superviser les entreprises de construction et les prestataires de services civils ;

• Veiller au respect des procédures du site et des exigences contractuelles ;

• Évaluer la qualité, la productivité et la performance des entreprises sous-traitantes ;

• Examiner les méthodes de travail, les programmes d’exécution et les ressources mobilisées ;

• Participer aux réunions de coordination et aux évaluations de performance des sous-traitants.

E. Santé, sécurité et environnement

• Démontrer un leadership visible en matière de sécurité ;

• Veiller au respect des exigences HSE sur les chantiers ;

• Participer aux évaluations des risques et aux inspections de sécurité ;

• S’assurer que les travaux sont exécutés conformément aux procédures de travail sécuritaires ;

• Participer aux enquêtes sur les incidents et à la mise en œuvre des actions correctives ;

• Promouvoir des pratiques de construction respectueuses de l’environnement.

F. Gestion des ressources et contrôle des coûts

• Planifier les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services ;

• Suivre l’utilisation des ressources affectées aux projets ;

• Participer à la préparation et au suivi des budgets ;

• Identifier les possibilités de réduction des coûts sans compromettre la qualité ni la sécurité ;

• Apporter un soutien aux processus d’approvisionnement et de sélection des fournisseurs.

G. Contrôle de la qualité et conformité technique

• Mettre en œuvre les contrôles qualité applicables aux travaux civils ;

• Vérifier la conformité des matériaux et des ouvrages aux normes requises ;

• Examiner les rapports d’essais, les certificats et les documents de contrôle qualité ;

• Suivre le traitement des non-conformités ;

• Veiller à la constitution et à la conservation des dossiers techniques des projets.

H. Rapports et communication

Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’avancement des travaux ;

• Signaler les problèmes techniques, les risques, les retards et les dépassements potentiels ;

• Maintenir à jour les dossiers, plans et documents relatifs aux projets ;

• Participer aux réunions opérationnelles, techniques et de suivi des projets ;

• Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.

5. Supervision du personnel

Le titulaire du poste pourra être amené à superviser :

• les équipes de construction ;

• les techniciens et assistants en génie civil ;

• les surveillants de chantier ;

• les entreprises et équipes sous-traitantes.

Ses responsabilités comprendront notamment :

• la répartition des tâches et des priorités quotidiennes ;

• le suivi de la qualité et de la productivité ;

• le contrôle de la présence et de la discipline sur les chantiers ;

• l’accompagnement et le développement des compétences des membres de l’équipe ;

• la promotion de la responsabilisation et du travail d’équipe.

6. Qualifications et formations

Qualifications essentielles

• Diplôme universitaire en génie civil ou dans une discipline équivalente ;

• Qualification professionnelle reconnue en ingénierie civile ;

• Permis de conduire en cours de validité.

Qualifications souhaitables

• Formation complémentaire en gestion de projets ;

• Qualification ou certification en gestion de la construction ;

• Formation en santé, sécurité et environnement ;

• Connaissance des logiciels de conception et de planification de projets.

7. Expérience professionnelle

Expérience essentielle

• Au moins cinq (5) années d’expérience en génie civil, idéalement dans les secteurs minier, industriel ou des infrastructures lourdes ;

• Expérience dans la supervision de travaux de construction et d’entreprises sous-traitantes ;

• Expérience dans la gestion ou l’exécution de projets de génie civil ;

• Expérience dans le suivi de la qualité, des délais et des coûts des travaux.

Expérience souhaitable

• Expérience professionnelle sur un site minier éloigné ;

• Expérience dans la réalisation d’infrastructures minières ou industrielles ;

• Expérience dans les travaux de terrassement, de bétonnage, de routes et de structures ;

• Expérience dans la coordination de plusieurs projets ou chantiers simultanés.

8. Connaissances, compétences et qualités personnelles

Compétences techniques

• Maîtrise des principes et pratiques du génie civil ;

• Capacité à lire et interpréter les plans et dessins techniques ;

• Connaissance des méthodes de construction et des matériaux ;

• Maîtrise du contrôle qualité des travaux civils ;

• Connaissance de la planification et du suivi des projets ;

• Capacité à identifier les risques techniques et les problèmes d’exécution ;

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels techniques pertinents.

Compétences en leadership et en gestion

• Supervision des équipes de chantier ;

• Gestion des entreprises sous-traitantes ;

• Résolution de problèmes et prise de décision ;

• Communication et coordination ;

• Planification et organisation ;

• Gestion des priorités et respect des délais.

Qualités personnelles

• Engagement élevé en matière de sécurité ;

• Intégrité et sens des responsabilités ;

• Rigueur et souci du détail ;

• Capacité à travailler sous pression ;

• Esprit d’équipe ;

• Attitude positive et professionnelle ;

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et exigeant.

9. Indicateurs clés de performance — KPI

10. Relations professionnelles

Relations internes

Le titulaire collaborera notamment avec :

• le Responsable Projets et Services ;

• le Surintendant Projets et Services ;

• le département Maintenance ;

• le département Traitement ;

• le département Exploitation minière ;

• le département HSE ;

• le département Approvisionnement ;

• le département Géologie, lorsque nécessaire.

Relations externes

Il sera amené à travailler avec :

• les entreprises de construction ;

• les consultants et bureaux d’études ;

• les fournisseurs de matériaux et d’équipements ;

• les prestataires de services ;

• les autorités réglementaires compétentes.

11. Domaines d’intervention prioritaires

Le titulaire du poste devra particulièrement contribuer à :

• assurer la réalisation sûre et conforme des infrastructures civiles du site ;

• garantir la bonne exécution des projets du département Projets et Services ;

• maintenir un niveau élevé de qualité dans les travaux de génie civil ;

• assurer une supervision efficace des entreprises sous-traitantes ;

• optimiser l’utilisation des ressources et la maîtrise des coûts ;

• soutenir le développement des compétences du personnel civil malien ;

• améliorer continuellement la fiabilité, la durabilité et la performance des infrastructures du site.

Modalités de candidature : Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à jobs@saer-emploi.com

yalcouemahamadound@gmail.com

·         Date limite : 30/09/2026 à 16h