Psychologue Clinicien

DESCRIPTION DU POSTE

Intitulé du poste

Psychologue Clinicien

Nombre de postes

Un (02)

Superviseur hiérarchique direct :

Project/MHPSS Manager

Grille salariale

Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées

Lieu d’affectation :

Tombouctou et Gao

Objectif :  

 Sous la supervision directe du responsable projet, aussi responsable du département SMSPS pays, les psychologues cliniciens assurent la mise en œuvre des activités de SMSPS au profit des populations des zones de mise en œuvre du projet. Il collabore étroitement avec l’équipe projet à l’atteinte des objectifs du programme SMSPS du projet.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1.    Conformité et respect des politiques internes
S’engagent à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

·         S’engagent au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

·         Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

2.    Relations professionnelles et représentation :

·         Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la zone d’affectation.

·         Contribuer à la création d'une image positive et la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l'éthique et les valeurs de IMC.

3.    Taches spécifiques :

·         Fournir des interventions psychologiques individuelles et de groupe (victimes d’abus, survivant·e·s de VBG) en tenant compte des réalités socio-anthropologiques dans les Csref de Gao et Tombouctou et lors des stratégies avancées couplées aux missions de supervision formative ;

·         Réaliser et documenter des évaluations du bien-être psychosocial (avant, pendant, après l’accompagnement) via des outils standardisés ;

·         Mettre à jour les outils de suivi de prise en charge de l’ensemble des bénéficiaires des services MHPSS au niveau primaire et secondaire.

·         Proposer un soutien adapté aux besoins spécifiques de chaque usager (approches MhGAP, PM+).

·         Superviser les assistants psychosociaux, volontaires communautaires, et Agents de santé communautaire dans le cadre de l’opérationnalisation des services SMSPS au niveau communautaire. 

·         Soutenir techniquement la mise en œuvre des activités SMSPS sur le terrain ; participer aux évaluations des besoins en santé mentale lors des RRM et autres situations d’urgence humanitaire.

·         Mettre à jour la cartographie des acteurs SMSPS et des ressources communautaires ;

·         Renforcer les systèmes de référencement (informer les autres organisations, orienter les patients vers les services adaptés) ;

·         Collaborer avec les structures communautaires et institutionnelles pour la protection et la réinsertion socioprofessionnelle des personnes souffrant de troubles mentaux.

·         Participer à la conception et à la traduction de supports de communication SMSPS en langues locales ;

·         Organiser des campagnes de sensibilisation du public sur les problèmes de santé mentale et de plaidoyer au niveau local.

·         Participer à la conception et à la traduction de supports de communication SMSPS en langues locales ;

·         Organiser des campagnes de sensibilisation du public sur les problèmes de santé mentale.

5. Rapportage, Coordination, Visibilité et conformité :

·         Élaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les défis et les besoins rencontrés par les équipes ;

·         Renforcer la disponibilité des données mensuelles et produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels etc… mais aussi des rapports d’activités ;

·         Appuyer dans la documentation des cas de succès et de bonnes pratiques de projet SMSPS de façon constante ;

·         Soutenir le développement et la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) approprié dans le cadre du système global et local ;

·         Réaliser mensuellement des histoires à succès, témoignages, leçons apprises et bonnes pratiques sur les interventions SMSPS.

·         Renforcer les connaissances des populations des zones d’implémentations du projet sur les services disponibles de la composante SMSPS ;

·         Appuyer dans le renforcement de l’intégration des activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans le paquet d’activités des centres de santé ;

·         Utiliser des systèmes de suivi et d'évaluation pour démontrer les résultats et informer l'adaptation continue du programme ;

·         Travailler selon les directives internationales (mhGAP, IASC, IMC) ;

·         Soutenir toute autre tâche requise par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

6. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, les employés travaillent souvent dans des lieux précaires et éloignés. Ils travaillent habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Ils travaillent régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :

·         Avoir au minimum une licence en psychologie.

·         Au moins deux (04) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale ;

·         Bonnes connaissances de la zone d’affectation serait un atout ;

·         Solides compétences en matière de communication ;

·         Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation ;

·         Capacité à s’adapter et travailler au sein d'une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées ;

·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux sollicitations de la hiérarchie ;

·         Bonne connaissance de l’outil informatique ;

·         Parler couramment le français ;

·         La maîtrise de la langue Songhaï est obligatoire, la connaissance d’une autre langue de la région serait un atout : Tamashek ou Arabe.