Superviseur Electricité

Description

SAER-EMPLOI, Société Africaine d’Études et de Réalisations, Cabinet spécialisé en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une structure minière de la place un Superviseur Electricité

1. Informations générales

2. Finalité du poste

Superviser le personnel électricien et les entreprises sous-traitantes intervenant dans l’installation, la maintenance, la réparation et l’inspection des infrastructures et équipements électriques relevant du département Projets et Services.

Veiller à ce que les travaux soient exécutés de manière sûre et efficace, conformément aux normes de SOMISY, aux exigences réglementaires applicables et aux calendriers des projets.

3. Principaux résultats attendus

Le titulaire du poste devra notamment garantir :

• l’exécution sécurisée des activités électriques ;

• le maintien des systèmes électriques dans un état opérationnel fiable ;

• la réalisation des projets dans les délais et le respect du budget ;

• la conformité aux réglementations et aux normes applicables sur le site ;

• une supervision efficace des électriciens et des entreprises sous-traitantes ;

• l’amélioration continue de la performance et de l’efficacité opérationnelle.

4. Principales responsabilités

A. Maintenance électrique

• Superviser les opérations de maintenance et de réparation des installations et équipements électriques ;

• Coordonner les activités de maintenance préventive et corrective ;

• Rechercher les causes des pannes électriques et veiller à leur résolution ;

• Vérifier l’achèvement des travaux ainsi que leur qualité d’exécution.

B. Travaux électriques liés aux projets

• Coordonner les travaux d’installation électrique dans le cadre des projets ;

• Superviser les entreprises sous-traitantes intervenant sur les travaux électriques ;

• Participer à la planification et à l’établissement des calendriers d’exécution ;

• Apporter un appui aux opérations de mise en service et de transfert des installations.

C. Gestion des entreprises sous-traitantes

• Superviser les entreprises sous-traitantes électriques ;

• Veiller au respect des procédures du site et des exigences relatives aux permis de travail ;

• Examiner la qualité des travaux et leur conformité aux spécifications techniques ;

• Participer à l’évaluation de la performance des entreprises sous-traitantes.

D. Sécurité et conformité

• Faire preuve d’un leadership visible en matière de sécurité ;

• Veiller au respect des règles de sécurité électrique et des procédures de consignation et d’isolement ;

• Participer aux inspections et aux évaluations des risques ;

• Participer aux enquêtes sur les incidents ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives.

E. Ressources et planification

• Identifier les besoins en main-d’œuvre, matériaux et équipements ;

• Préparer les calendriers et les plans de travail ;

• Apporter un soutien au processus d’approvisionnement ;

• Tenir à jour les dossiers et les documents nécessaires au suivi des activités.

F. Rapports et communication

• Préparer les mises à jour quotidiennes et hebdomadaires relatives aux activités ;

• Signaler les problèmes, risques et contraintes opérationnelles ;

• Assurer la tenue de la documentation technique et opérationnelle ;

• Participer aux réunions de coordination et de suivi.

G. Santé, sécurité et environnement — HSE

• Promouvoir activement le principe « Safety First » — la sécurité avant tout ;

• Veiller au respect des exigences HSE par les employés et les entreprises sous-traitantes ;

• Assurer le respect des exigences environnementales applicables ;

• Encourager les initiatives de sensibilisation, les causeries sécurité et les actions d’amélioration HSE.

5. Supervision du personnel

Le titulaire du poste supervisera notamment :

• les électriciens ;

• les apprentis ;

• les employés des entreprises sous-traitantes.

À ce titre, il devra :

• répartir les tâches et les responsabilités ;

• suivre la qualité, la productivité et l’assiduité du personnel ;

• accompagner, encadrer et développer les compétences des collaborateurs ;

• promouvoir la responsabilisation et le travail d’équipe.

6. Qualifications et formations

Qualifications essentielles

• Être titulaire d’une qualification professionnelle dans le domaine de l’électricité ;

• Détenir une licence ou autorisation électrique reconnue ;

• Posséder un permis de conduire en cours de validité.

Qualifications souhaitables

• Qualification ou formation de superviseur électricité ;

• Diplôme en génie électrique ou dans un domaine connexe ;

• Accréditation en matière de manœuvres haute tension.

7. Expérience professionnelle

Expérience essentielle

• Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine électrique, idéalement dans les secteurs minier, industriel ou des équipements lourds ;

• Expérience dans la supervision du personnel et des entreprises sous-traitantes ;

• Expérience en maintenance électrique et en exécution de projets.

Expérience souhaitable

• Expérience sur des sites miniers éloignés ou isolés ;

• Expérience dans la production et la distribution d’énergie ainsi que dans les infrastructures de site ;

• Expérience dans la gestion de projets électriques.

8. Connaissances, compétences et qualités personnelles

Le candidat devra disposer des connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise de la maintenance électrique et de la recherche de pannes ;

• Capacité à lire et interpréter les schémas électriques ;

• Connaissance des travaux d’installation et de mise en service ;

• Maîtrise des procédures d’isolement, de consignation et de délivrance des permis de travail ;

• Compétences en planification et en programmation des activités de maintenance ;

• Aptitude à superviser une équipe ;

• Compétences en gestion des entreprises sous-traitantes ;

• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions ;

• Bonnes aptitudes en communication et en coordination ;

• Sens de la planification et de l’organisation.

Le titulaire devra également faire preuve :

• d’un engagement constant en matière de sécurité ;

• d’intégrité et de sens des responsabilités ;

• de rigueur et d’attention aux détails ;

• de capacité à travailler sous pression ;

• d’une attitude positive et professionnelle.

9. Indicateurs clés de performance — KPI

La performance du titulaire sera notamment appréciée au regard des indicateurs suivants :

10. Relations professionnelles

Relations internes

Le titulaire collaborera notamment avec :

• le Responsable Projets et Services ;

• le Surintendant Projets et Services ;

• le département Maintenance ;

• le département Traitement ;

• le département Exploitation minière ;

• le département HSE ;

• le département Approvisionnement.

Relations externes

Il sera amené à travailler avec :

• les entreprises sous-traitantes électriques ;

• les fournisseurs d’équipements ;

• les prestataires de services ;

• les autorités réglementaires compétentes.

11. Domaines d’intervention prioritaires

Le titulaire du poste devra particulièrement contribuer à :

• garantir la sécurité et la fiabilité des infrastructures électriques ;

• assurer la bonne exécution des projets électriques ;

• développer les compétences du personnel électricien malien ;

• veiller à la conformité des entreprises sous-traitantes ;

• améliorer continuellement la fiabilité, la sécurité et la performance des installations électriques.

Modalités de candidature : Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à jobs@saer-emploi.com

yalcouemahamadound@gmail.com

·         Date limite : 30/09/2026 à 16h