Superviseur Projet et Services

Description

SAER-EMPLOI, Société Africaine d’Études et de Réalisations, Cabinet spécialisé en recrutement et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une structure minière de la place un Superviseur Projet et Services.

1. Informations générales

2. Finalité du poste

Le Superviseur Projets et Services est chargé de superviser, coordonner et suivre les activités liées aux projets et aux services techniques relevant du département Projets et Services.

Le poste vise à garantir que les travaux sont planifiés et exécutés de manière sûre, efficace et conforme aux normes de SOMISY, aux exigences réglementaires, aux spécifications techniques, aux budgets approuvés et aux calendriers des projets.

3. Principaux résultats attendus

• Exécution sûre et efficace des activités du département Projets et Services ;

• Réalisation des projets dans les délais et dans le respect du budget ;

• Coordination efficace des équipes techniques et des entreprises sous-traitantes ;

• Respect des normes techniques, des procédures du site et des exigences réglementaires ;

• Suivi rigoureux de l’avancement, de la qualité et de la performance des travaux ;

• Utilisation optimale de la main-d’œuvre, des matériaux et des équipements ;

• Communication efficace avec les parties prenantes internes et externes ;

• Amélioration continue de la performance des projets et des services.

4. Principales responsabilités

A. Supervision des projets

• Superviser l’exécution des projets relevant du département Projets et Services ;

• Coordonner les activités quotidiennes des équipes affectées aux projets ;

• Suivre l’avancement des travaux par rapport aux calendriers et aux plans approuvés ;

• Identifier les contraintes, les risques et les problèmes susceptibles d’affecter les projets ;

• Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux spécifications techniques ;

• Participer à la planification, à la programmation et au suivi des projets.

B. Coordination des services techniques

• Coordonner les activités des différentes équipes techniques intervenant dans les projets ;

• Assurer la disponibilité des ressources nécessaires à l’exécution des travaux ;

• Faciliter la coordination entre les équipes de maintenance, d’exploitation et de projets ;

• Veiller à la bonne organisation des activités et à la continuité des services ;

• Apporter un soutien technique et opérationnel dans la résolution des problèmes.

C. Gestion des entreprises sous-traitantes

• Superviser les entreprises sous-traitantes intervenant dans les zones assignées ;

• Veiller au respect des procédures du site, des exigences HSE et des obligations contractuelles ;

• Contrôler la qualité, la productivité et l’avancement des travaux des sous-traitants ;

• Examiner les méthodes de travail et les ressources mobilisées ;

• Participer aux réunions de coordination et aux évaluations de performance des entreprises sous-traitantes ;

• Signaler les insuffisances et recommander les mesures correctives appropriées.

D. Planification et gestion des ressources

• Planifier les besoins en main-d’œuvre, matériaux, équipements et services ;

• Affecter les ressources en fonction des priorités et des exigences des projets ;

• Suivre l’utilisation des ressources et identifier les possibilités d’optimisation ;

• Participer à la préparation et au suivi des budgets des projets ;

• Apporter un soutien aux activités d’approvisionnement ;

• Veiller à la disponibilité des équipements et des matériaux nécessaires.

E. Santé, sécurité et environnement

• Démontrer un leadership visible en matière de santé et de sécurité ;

• Veiller au respect des exigences HSE par les employés et les entreprises sous-traitantes ;

• Participer aux inspections des lieux de travail et aux évaluations des risques ;

• S’assurer que les activités sont exécutées conformément aux procédures de travail sécuritaires ;

• Participer aux enquêtes sur les incidents et au suivi des actions correctives ;

• Promouvoir les pratiques de travail responsables et respectueuses de l’environnement ;

• Participer aux réunions de sécurité et aux initiatives HSE.

F. Contrôle de la qualité et conformité

• Vérifier la conformité des travaux aux plans, spécifications et normes applicables ;

• Contrôler la qualité des matériaux, équipements et travaux exécutés ;

• Identifier les défauts et les non-conformités ;

• Veiller à la mise en œuvre rapide des actions correctives ;

• Participer aux inspections techniques et aux contrôles qualité ;

• Maintenir les documents nécessaires au suivi de la qualité et de la conformité.

G. Suivi des coûts et de la performance

• Suivre les dépenses et l’utilisation des ressources des projets ;

• Signaler les risques de dépassement budgétaire ;

• Contribuer à la maîtrise des coûts opérationnels ;

• Suivre les indicateurs de performance des projets et des services ;

• Identifier les possibilités d’amélioration de la productivité et de l’efficacité ;

• Préparer les informations nécessaires aux revues de performance.

H. Rapports et communication

• Préparer les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels d’activités ;

• Communiquer l’état d’avancement des projets et des travaux ;

• Signaler les problèmes techniques, les risques, les retards et les contraintes ;

• Tenir à jour les dossiers et documents relatifs aux projets ;

• Participer aux réunions opérationnelles, techniques et de coordination ;

• Assurer une communication efficace avec les responsables, les équipes et les sous-traitants.

5. Supervision du personnel

Le titulaire du poste pourra superviser :

• les équipes techniques affectées aux projets ;

• les superviseurs et chefs d’équipe ;

• les techniciens et ouvriers spécialisés ;

• les entreprises et équipes sous-traitantes.

Ses responsabilités comprendront notamment :

• l’affectation des tâches et des priorités quotidiennes ;

• le suivi de la qualité, de la productivité et de l’assiduité ;

• l’encadrement et l’accompagnement du personnel ;

• le développement des compétences des membres de l’équipe ;

• la promotion de la responsabilisation, de la discipline et du travail d’équipe ;

• la gestion des problèmes de performance conformément aux procédures applicables.

6. Qualifications et formations

Qualifications essentielles

• Diplôme ou qualification technique pertinente en ingénierie, construction, maintenance ou dans un domaine connexe ;

• Expérience ou formation reconnue en supervision de projets et d’équipes techniques ;

• Permis de conduire en cours de validité.

Qualifications souhaitables

• Diplôme en ingénierie ou dans une discipline technique connexe ;

• Formation en gestion de projets ;

• Certification en santé, sécurité et environnement ;

• Formation en gestion des contrats ou des entreprises sous-traitantes ;

• Connaissance des outils de planification et de suivi des projets.

7. Expérience professionnelle

Expérience essentielle

• Au moins cinq (5) années d’expérience dans un environnement minier, industriel, de construction ou de services techniques ;

• Expérience dans la supervision d’équipes techniques et d’entreprises sous-traitantes ;

• Expérience dans la coordination et l’exécution de projets ;

• Expérience dans la planification des travaux et la gestion des ressources ;

• Expérience dans le suivi de la qualité, des délais, des coûts et de la performance.

Expérience souhaitable

• Expérience sur un site minier éloigné ;

• Expérience dans la gestion de projets multidisciplinaires ;

• Expérience dans la coordination de travaux d’infrastructure et de services techniques ;

• Expérience dans la gestion de plusieurs projets ou activités simultanément ;

• Expérience dans un environnement industriel à fortes exigences opérationnelles.

8. Connaissances, compétences et qualités personnelles

Compétences techniques

• Connaissance des principes de gestion et d’exécution des projets ;

• Compréhension des travaux de construction, de maintenance et d’infrastructure ;

• Capacité à lire et interpréter les plans et documents techniques ;

• Maîtrise de la planification et du suivi des travaux ;

• Connaissance du contrôle qualité et de la conformité technique ;

• Compréhension des exigences HSE applicables aux travaux industriels et miniers ;

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de suivi de projets.

Compétences en leadership et en gestion

• Supervision et coordination d’équipes multidisciplinaires ;

• Gestion des entreprises sous-traitantes ;

• Planification et organisation du travail ;

• Résolution de problèmes et prise de décision ;

• Gestion des priorités ;

• Communication et coordination ;

• Suivi de la performance et responsabilisation des équipes.

Qualités personnelles

• Engagement élevé en matière de sécurité ;

• Intégrité et sens des responsabilités ;

• Rigueur et attention aux détails ;

• Capacité à travailler sous pression ;

• Aptitude à travailler en équipe ;

• Flexibilité et capacité d’adaptation ;

• Attitude positive et professionnelle ;

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et exigeant.

9. Indicateurs clés de performance — KPI

10. Relations professionnelles

Relations internes

Le titulaire collaborera notamment avec :

• le Responsable Projets et Services ;

• le Surintendant Projets et Services ;

• le département Maintenance ;

• le département Traitement ;

• le département Exploitation minière ;

• le département HSE ;

• le département Approvisionnement ;

• les autres départements opérationnels concernés.

Relations externes

Il sera amené à travailler avec :

• les entreprises sous-traitantes ;

• les consultants et bureaux d’études ;

• les fournisseurs d’équipements et de matériaux ;

• les prestataires de services ;

• les autorités réglementaires compétentes.

11. Domaines d’intervention prioritaires pour SOMISY

Le titulaire du poste devra particulièrement contribuer à :

• assurer l’exécution sûre et efficace des projets et services techniques ;

• garantir la coordination des équipes et des entreprises sous-traitantes ;

• assurer le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité ;

• soutenir la réalisation des projets du département Projets et Services ;

• optimiser l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières ;

• développer les compétences du personnel technique malien ;

• renforcer la fiabilité, la productivité et la performance des services techniques ;

• promouvoir l’amélioration continue des pratiques et des résultats opérationnels.

Modalités de candidature : Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à jobs@saer-emploi.com

yalcouemahamadound@gmail.com

·         Date limite : 30/09/2026 à 16h